Jeżeli już dana firma potrzebuje pracowników, to rekrutacją na poszczególne stanowiska para się sama albo zleca takie zadanie agencjom pośrednictwa pracy. Wybór zwykle uzależniony jest od tego, czy firma Prymus dysponuje pracownikami, którzy w ramach swoich zadań i czasu pracy będą w stanie pobierać dokumenty aplikacyjne, prześledzić je i zapraszać ewentualnych kandydatów do pracy na rozmowy. Kiedy takich pracowników nie ma, firmy decydują się na współprace z agencjami rekrutacyjnymi.

W taki sposób rzadko szuka się kierowców do firm transportowych, ale bardzo często takimi kanałami poszukuje się ludzi, których specjalnością jest spedycja międzynarodowa. Tutaj zwykle oczekiwania są bardzo określone i osoby, które ubiegają się o takie stanowiska pracy, muszą wykazać się nie tylko i wyłącznie odpowiednim wykształceniem, ale i doświadczeniem. Agencje rekrutacyjne są w stanie z dokładnością je sprawdzić i dzięki temu do firmy poszukującej pracowników docierają wyłącznie osoby, które de fakto na takie stanowiska się nadają. Żeby zorganizować transport międzynarodowy, powinno się biegle władać językiem obcym, bo to bardzo ułatwia kontakt z klientami z za granic. Poza tym kandydat na takie stanowisko musie mieć świadomość tego, jak wygląda organizacja transportu i pozyskiwanie zleceń. Firmy w znaczącej liczbie sytuacji pragną posiadać takich pracowników, którzy wiedzą, co mają robić, takich, którzy mają określone kompetencje. Takie daje zawodowe doświadczenie i tacy kandydaci na stanowiska są najbardziej pożądani. Im proponuje się bardzo dobre etaty i solidne wynagrodzenia.

Polecana strona: Prymus.